Nos valeurs
L'éthique
Pour le psychologue du travail, la formation, la définition des pratiques et le code de déontologie constituent le triptyque définissant son statut professionnel.
L’éthique guide la pratique du psychologue par une réflexion systématique axée sur les notions de méthodologie adéquate et de raisonnement critique et argumenté.
Le travail au quotidien du psychologue est guidé par le code de déontologie, composé d’un ensemble de normes concrètes basées sur des valeurs à l’intention d’un groupe (professionnel).
Du fait d’un monde du travail en évolution, les disciplines scientifiques utilisées par les psychologues du travail s’inscrivent dans un processus continu de réactualisation des connaissances.
La démarche de PSYETIC basée sur ces trois volets permet de donner une vision claire à ses clients de ce qu’ils peuvent attendre d’une intervention en termes de posture et de méthodologie de travail.
La Co-construction
Parce que chaque entreprise est unique et souhaite écrire son histoire, nous sommes particulièrement à l'écoute de ce qu'elle a à nous dire sur son identité.
C'est grâce à notre posture respectueuse de vos spécificités et de vos forces, que nous vous accompagnons dans votre évolution pour vous adapter aux exigences de demain.
La co-construction représente pour nous l’écriture d’une histoire sans cesse renouvelée qui vise à vous accompagner en respectant votre vision du projet et vos valeurs. Nous prenons également en compte la spécificité de votre savoir-faire afin de faire d’une ressource passée une ressource pour le futur.